GITP und LTP bündeln Expertise im Assessment-Markt
GITP und LTP schließen sich zusammen und bündeln ihre Kompetenzen im niederländischen Assessment-Markt. Durch die Fusion erweitert GITP sein Angebot zur Personalauswahl und Talententwicklung und schafft zusätzliche Kapazitäten für Investitionen in datengestützte Analysen, Produktentwicklung und Innovation.
Beide Unternehmen verfügen über eine wissenschaftliche Grundlage und langjährige Erfahrung in der psychologischen Eignungsdiagnostik. Der Zusammenschluss soll Kunden ein breiteres Spektrum an Assessment-Dienstleistungen bieten. Die gewonnenen Erkenntnisse lassen sich zudem in das bestehende Portfolio von GITP für Talent- und Führungskräfteentwicklung integrieren.
GITP erweitert sein Angebot für Personalauswahl und Talententwicklung
Durch die Zusammenführung ihrer Expertise wollen die Unternehmen ihre Dienstleistungen kontinuierlich weiterentwickeln und die Qualität ihrer Angebote für Kunden und Kandidaten sichern. Die größere Organisation soll außerdem mehr Spielraum für Investitionen in Produktentwicklung und datengestützte Lösungen schaffen.
Huib Broekhuis, Geschäftsführer von GITP: „Durch den Zusammenschluss mit LTP gewinnen wir bei GITP ein enormes Maß an Wissen und Erfahrung im Bereich Assessments. Diese Partnerschaft stärkt unsere Fähigkeit, in Innovationen und die weitere Produktentwicklung zu investieren. So können wir unseren Kunden ein noch breiteres und fundierteres Lösungsangebot bieten, um objektive Einblicke in Talente und Potenziale zu gewinnen."
Zusammenschluss soll wissenschaftliche Expertise bündeln
Auch LTP sieht in der Fusion einen strategischen Schritt. Beide Organisationen bauen auf Psychologie und Wissenschaft auf und verfügen nach eigenen Angaben zusammen über fast 180 Jahre Erfahrung.
Adriaan Krans, Geschäftsführer von LTP: „Der Zusammenschluss mit GITP ist für LTP ein logischer nächster Schritt. Unsere Unternehmen basieren beide auf einem starken Fundament in Psychologie und Wissenschaft; gemeinsam verfügen wir über fast 180 Jahre Erfahrung. Durch die Bündelung unserer Expertise können wir unsere Dienstleistungen weiterentwickeln und unsere Kunden auch in Zukunft mit fundierten, objektiven Erkenntnissen zu Talenten und Potenzialen unterstützen."
GITP setzt Expansionsstrategie im Assessment-Markt fort
Seit der Übernahme durch die Investmentgesellschaft Knop Investments Ende 2024 verfolgt GITP das Ziel, seine Position im Bereich datengestützter Talententwicklung und -analysen auszubauen. Im Zuge dieser Strategie hat das Unternehmen bereits VDS, MK Leads und Ludens Talentontwikkeling integriert. Mit LTP erweitert GITP sein Netzwerk und sein Dienstleistungsportfolio weiter.
LTP unterstützt seit 1927 Organisationen dabei, psychologische Erkenntnisse, Daten und Technologien für Entscheidungsprozesse und Entwicklungsmaßnahmen einzusetzen. Das Unternehmen verbindet wissenschaftliche und psychologische Methoden mit praktischen Anwendungen, um Wachstum, Zusammenarbeit und nachhaltige Leistungsfähigkeit zu fördern.
GITP ist seit fast 80 Jahren im Bereich Personalauswahl und Talententwicklung tätig. Das Unternehmen nutzt angewandte Psychologie, wissenschaftliche Forschung und datengestützte Analysen, um Einblicke in Talente, Potenziale und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu liefern. Assessments und Trainingsprogramme bilden dabei die Grundlage für evidenzbasierte Personalauswahl und gezielte Entwicklung.
