Doctolib launcht erste Employer Branding-Kampagne
Das Kreativkonzept stammt von der auf Employer Branding spezialisierten Unit von Scholz & Friends.Doctolib ist Europas führender eHealth-Dienstleister. Mit der Digitalisierung des Gesundheitswesens soll der Zugang zur Gesundheitsversorgung erleichtert werden. Um diesem Auftrag auch in Zukunft gerecht zu werden, braucht es neue Mitarbeitende. Dafür wurde eine Employer Branding-Kampagne für das Unternehmen entwickelt, deren erster Aufschlag Anfang Oktober gelauncht wird.
Das Kreativkonzept stammt von der Leadagentur Scholz & Friends, diesmal von deren auf Employer Branding spezialisierten Unit. Inhaltlich steht die gesellschaftliche Wirkung von Doctolib im Fokus der Kampagne. Gepaart mit dem stark ausgeprägten Teamgeist steht somit ein echter Sinn des Jobs mit direktem persönlichen Bezug im Zentrum der Kommunikation. Visuell und textlich glänzt der neue Aufritt durch einen plakativen Look & Feel.
Peter Glaser, Head of Talent Marketing & Employer Branding bei Doctolib in Deutschland, sagt: „Digitale Gesundheit geht nur zusammen. Wir hoffen, mit der Kampagne möglichst viele Beratungs- und Salestalente davon zu überzeugen, dass sie gemeinsam mit uns und unseren Kund:innen die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten".
Elena Mokulys, Executive Strategy Director von Scholz & Friends, ergänzt: „Hinter Doctolib steht ein einzigartiger Purpose und ein starkes Team. Mit einer ikonografischen Designsprache, spitzen Botschaften und einem klaren Call-to-Action wollen wir mehr Menschen davon begeistern, Lösungen zu entwickeln, die gesellschaftlichen Mehrwert haben".
Die crossmediale-Kampagne wird über einen Zeitraum von ca. sechs Wochen über die Kanäle Out-of-Home, Digital, Social Media sowie über die Webseite und den Karriere-Blog von Doctolib ausgespielt. Im Fokus stehen die Metropolen Berlin und Stuttgart (OOH) sowie Frankfurt und Nürnberg (Digital). In den vier Städten hat das Unternehmen seinen Hauptsitz bzw. sein Tech-Zentrum (Berlin) und Büros.
