Erdwig Holste gründet Interim-Sherpas GmbH
Gründer ist unter anderem der langjährige Branchen-Insider Erdwig Holste. Ziel ist es, im wachsenden deutschsprachigen Interim Management Markt erstklassige Interim Mandate mit innovationsorientierten Kunden umzusetzen.
Für Interim-Sherpas Geschäftsführer und Gründer Erdwig Holste ist die Gründung eines neuen Interim Providers in Deutschland ein Meilenstein. „Wir wollen Vieles besser, aber nicht alles andere machen“, so Holste. „Die Interim-Szene ist in Bewegung gekommen und entwickelt sich dynamisch. Wir sind Teil dieser Entwicklung und kombinieren neue Ideen und bewährte Ansätze im Interim Management für unsere Kunden.“
Das Interim Management Geschäft hat sich seit den 1990er Jahren positiv entwickelt. Die verfügbare Anzahl schnell einsetzbarer, selbständiger Interim Manager ist kontinuierlich gestiegen. Vermittelt werden Interim Manager über professionelle Interim Management Dienstleister, sogenannte Interim Provider. Sie bringen Organisationen und Interim Manager zusammen, unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Projekten und sichern die Administration im Hintergrund.
Worauf es jetzt, insbesondere seit der Post-Corona-Zeit, ankommt, sind neue Führungs- und Kommunikations-Skills, neues Technologie- und Markt-KnowHow und ein offenes Mindset für Märkte im Wandel. Idealerweise komplettieren Interim Manager bestehende Teams in punkto Perspektiven, Management-Erfahrung, Wissen und Professionalität und führen sie so zu nachhaltigen Höchstleistungen.
Die Interim-Sherpas beraten Kunden im Anfragefall auf Augenhöhe, offen und partnerschaftlich. Kandidaten werden in aller Regel in wenigen Tagen aus einem bestehenden Netzwerk vorgestellt.
„Die Interim-Sherpas sind eine Mischung aus Personal- und Unternehmensberatung und bieten flexiblen Zugang zu kurzfristig verfügbaren Management Ressourcen. Wenn Sie sich hohe Ziele setzen, brauchen Sie die besten Hochgebirgsführer, die Sie sicher auf den Berg hinauf und wohlbehalten wieder herunterbringen. Wir nennen diese Führungskräfte Interim-Sherpas.“
Die Herausforderungen für Unternehmen und Geschäftsmodelle sind hoch. Gerade in Zeiten des Wandels sind Organisationen auf punktgenaue Impulse angewiesen. Digitalisierung, Dekarbonisierung, Globalisierung und new work brauchen Leadership und Orientierung. In diesem Kontext sind Interim Manager ein wichtiges strategisches Instrument, um Organisationen zukunftsfest zu machen.
Interim Manager agieren im Unterschied zu klassischen Beratern hands-on im operativen Tagesgeschäft und verantworten konkrete Projektergebnisse. Sie übernehmen fachliche Führungsaufgaben und entlasten das Management nachhaltig.
Neben ihrer einschlägigen Führungserfahrung, spezifischem Branchenwissen und Netzwerkzugängen eröffnen Interim Manager die Nutzung flexibel und projektorientierter Management Kapazität. In der Regel können Interimer in wenigen Tagen ein Mandat beginnen, sind sehr flexibel einsetzbar und bleiben nur so lange an Bord, bis ein Projekt erfolgreich abgeschlossen und von der bestehenden Mannschaft selbst übernommen werden kann.
Erdwig Holste, Geschäftsführer der Interim-Sherpas, sagt: „Für uns ist die erfolgreiche Erstbesteigung des Everest Inspiration, Vorbild und Anspruch bis heute“.
Die Interim-Sherpas ist ein professioneller Interim-Management-Anbieter. Vermittelt wurde unser bester Interim Manager, sogenannte Interim-Sherpas. Mit über 15 Jahren Erfahrung als Interim-Management-Anbieter gehört Erdwig Holste zu den erfahrensten Kundenberatern. Die Interim-Sherpas sind bundesweit tätig und stehen für ein Erst-Beratungsgespräch zur Verfügung.
