Wie geht Diversity? Große Unternehmen berichten über ihre Erfahrungen und den Wert für das Employer Branding
Gerade Bewerber der Generation Z legen einen hohen Wert auf die Einhaltung bestimmter Werte und wünschen sich vorrangig, in diversen Teams zu arbeiten. Unternehmen dürfen sich daher nicht länger einem werteorientierten Employer Branding und dem Thema Diversity verschließen.
Bei der Umsetzung tun sich jedoch viele Unternehmen noch schwer. Auf der diesjährigen Employer Branding & Diversity Conference von Papirfly im Felleshus der nordischen Botschaften in Berlin zeigen daher namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen (u.a. SAP, Zalando, ABB, Siemens) ihre Rezepte für diese Themen, wie sie Employer Branding und Diversity in den unternehmerischen Alltag integrieren.
Speaker und Panelteilnehmer
Unter anderem präsentieren folgende Speaker und Panelteilnehmer ihre Einblicke zu Employer Branding und Diversity:
Heidi Robertson, Group Head of Diversity & Inclusion, ABB
Triin Tint, DEI Manager, TÜV Nord
Rosa Riera, People and Culture Board Member
Melanie Peterson, Head of Marketing and Communications, GovMarket
Sarah Cordivano, Head of D&I Strategy and Governance for Talent and Leadership at Zalando
Sophie Bieber, Head of Global Employer Branding, SAP
Joana Pais Afonso, Culture & People Experience Manager, Deloitte
Torgil Lenning, CEO & Founder, Potentialpark
Andrea Mawad, HR Talent Acquisition Leader, Siemens
Kerstin Wagner, Executive Vice President Talent Acquisition, Deutsche Bahn
Moderation: Claudia Tattanelli und Jean-Marc König, Managing Director DACH, Papirfly
Im Anschluss an die Vorträge und Paneldiskussionen besteht die Möglichkeit zum Networking und Austausch mit den Speakern und anderen Teilnehmern.
Ort & Zeit:
Datum: 25.10.2022
Einlass: 10:00 Uhr
Konferenz: 10:30 Uhr - 17:00 Uhr
Networking: 17:00 Uhr - 19:00 Uhr
Felleshus/Gemeinschaftshaus der Nordischen Botschaften, Rauchstraße 1, 10787 Berlin.
